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抓实党员教育 铸牢思想基础

喀拉通克矿业公司党委“两学一做”学习教育经验介绍

2016年10月28日 16:59    来源:喀拉通克矿业公司

习近平总书记讲,理想信念是共产党人的精神之“钙”。我们靠什么补这精神之“钙”?共产党人的党性修养怎么提高?就此,喀拉通克公司党委深入思考、专门研究。我们认为,党性不是自然生成的,是要靠各级党组织认真灌输才能真正提高。因此,我们把讲好党课作为提升党员党性修养的有力抓手,组织各级党组织真下功夫、下真功夫抓党员教育,将党建基础工作落到了实处,使生产经营取得了实效。

一、“三会一课”增活力

说起“三会一课”制度,大家并不陌生,我们以往也在开展,但内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题都有所反映。该如何改变传统形式,解决突出问题?喀拉通克公司党委在“两学一做”学习教育中坚持问题导向,将抓好“三会一课”制度作为抓实党支部工作的切入点,努力使三会常态化、党课多样化,让“三会一课”成为传递信仰、弘扬精神、增强党性的主要载体,成为夯实基层党组织建设的一剂“良药”。

(一)三会制度常态化。喀拉通克公司坚持抓基层,夯基础。将党支部建到车间、党小组建到班组、党员责任区建到岗位。各党支部委员会每季度至少召开1次;按照“建党日必开”、“年末必开”、“发展党员必开”、“有重要事项必开”的“四必开”原则召开党员大会,坚持每月至少召开一次;党小组会议每月至少召开2次,明确每月20日为“党员集中学习活动日”。不仅将“三会”开成理论学习会、民主议事会,更紧密围绕安全生产等中心任务,把支委会开成出谋划策会,把党员大会开成形势宣讲会,把党小组会开成党员交心会。真正强化基层党组织的政治功能,努力使每个支部动起来、严起来、强起来,让每个党员学起来、做起来、改起来。

(二)党课教育多样化。党课教育不是简单的理论灌输,不是苍白无力的大道理,能否密切结合党员思想实际讲党课是抓实党员教育的关键。我们从打造“掌上党课”入手,建立党员微信群,分享学习资料,弘扬新风正气。目前已建立10个微信群,选派25名微信党建指导员,把握新媒体阵地,指尖教育促交流,引导基层党员随时随地参加“微党课”;开展“党课互动讲”,一改以往“台上讲的口干舌燥、台下听得乏味枯燥”的现象,变一人讲为众人讲,“大喇叭、小喇叭”同唱一个调,讲出生动活泼的氛围。党支部书记必须讲,通过支部书记微型党课竞赛,运用身边事例现身说法、示范激励,提高党支部书记讲党课水平,激发党员动力。但讲党课不是党委书记、党支部书记的专利,谁能结合岗位讲出正能量,谁讲的道理大家喜欢听,就让谁来讲。俗话说,老同志走过的桥比我们走过的路要长,我们就找老同志给党员们谈人生经历讲传统,让优秀党员讲示范、新党员讲传承。每月隆重举行一次升国旗仪式,随后就地开展一堂10分钟党课教育,让大家在鲜红的五星红旗下、在神圣的升旗仪式中,感到我们虽然地处荒原戈壁,祖国就在心中,将爱国主义教育转化为热爱矿山的具体行动。

目前,喀拉通克公司建立“三会一课”考勤制度,10个党支部、25个党小组实现了“三会一课”的全覆盖、常态化、规范化,党员党课学习参加率提高至98%

二、党员教育出新招

问题是表象,思想是根源,关键在教育。党组织和党员是否能够保持先进性,在生产经营各项工作中发挥先锋模范作用,主要是看教育是不是到位、是不是有效。公司党委在党员教育上持续发力,丰富多种活动载体,引导党员转作风、勇担当、做表率。

(一)从红色教育中汲取养分。先后6次分批次组织党员职工到可可托海红色教育基地及青河民族团结教育基地参观学习,弘扬可可托海精神,学习民族团结典范;举办“唱党歌颂党恩 学党史”红歌大合唱比赛,弘扬企业文化,共建美丽镍城。

(二)以榜样为镜锤炼党性。身为党员,不单是身份上的不同,更在于责任上的担当与付出。公司党委在“两学一做”学习教育中开展“远学英模人物,近学身边典型”活动,注重选树身边人、学习身边人、宣传身边人。自治区优秀共产党员叶尔兰别克·库加太是冶炼厂备料班的班长,到矿山28年来,他工作过的岗位上从未发生过一起安全事故,他的一句“我的岗位我负责,我在岗位请放心”就是一名普通党员的铮铮誓言,也是喀拉通克党员队伍的缩影。一名2015年新入党的预备党员在谈思想认识时说,“原来觉得入党就是一件挺有优越感的事,但经过学习教育,更加懂得作为一名党员肩上的责任。”只是在身边老党员潜移默化的示范作用中,新党员的党性在逐步增强,更多的各族优秀员工积极向党组织靠拢。

三、立足岗位有作为

共产党员是什么,就是每天上班最早到的那一个,最晚走的那一个,脏活累活冲在最前面的那一个。喀拉通克公司将立足岗位做贡献作为党员教育的落脚点,以“戴党徽、亮身份、晒承诺”、党员责任区、党员先锋岗等活动为抓手,让党员在平常工作中能看的出来,在急难险重任务面前能冲的上去。开展“学党章、转作风、促改革、增实效”党建主题实践活动,让各级党员特别是领导干部扑下身子到班组,解决生产经营和改革发展具体问题。

一矿矿长、党支部书记肖玉武在今年4月份井下皮带及信号工移交工作中,先后召开5次政策解释会议,与30名员工进行了30余次谈话,几乎是一人一谈,与有的员工多次交谈,真可谓“手牵手、心贴心”,使得移交工作得以顺利实施,对生产没有造成不利影响,4月采矿出矿量突破历史最高记录。以“党员做表率 全力保检修”劳动竞赛为平台,倡导各族党员干部比检修速度、比检修质量,争当检修模范。塔依尔是选矿厂钳工班班长,在日常工作中带领班员修旧利废,大胆改造,节约费用共计10万余元……

正是党员作用发挥在日常,融入到业务,使得喀拉通克公司处处展现出新风正气,矿区充满活力。公司完成了集团及股份公司1-9月份的生产任务考核,以“煤代焦”为重点的科技创新取得大的突破,“互联网+”系统全面推进,使采矿成本在去年降低9.14%的基础上又下降了15.21/吨,降幅为4.12%,水淬高冰镍加工单位成本在去年降低7.09%的基础上又下降了1293.61/吨,降幅11.7%。生产工作持续向集团及股份公司“量增质升”的要求迈进。

习近平总书记指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起;最重要的是把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。我们党委一班人也深深地体会到,抓党建重在抓基层、抓基础,抓基层重在抓平时、抓教育。在今后的工作中,我们将结合企业的实际,把总书记关于国企党的建设的指示和要求落到实处,不断探索党课教育的形式,不断拓宽党员教育的渠道,不断丰富党员教育的内容,使企业党建工作做到深入人心,提升企业党的建设的能力和水平,为新疆有色事业贡献不竭动力。

 

   责任编辑:袁雪峰
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