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抓实“两学一做”把争做“四好”融入工作实践

阜康冶炼厂党委“两学一做”学习教育经验介绍

2016年10月28日 16:54    来源:阜康冶炼厂

阜康冶炼厂党委“两学一做”学习教育紧密围绕企业生产经营这一中心,着力推动全体党员普遍受教育,聚焦突出作风问题,联系思想工作实际靶向整改,为企业做强做优提供坚强有力的政治保证、组织保证和作风保证。

一、“两学一做”学习教育强化问题倒逼

阜冶目前在册员工873人,党员249人,中层管理人员51人,机关其他业务人员48人,中层管理人员中党员占比达98%,随着群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的相继开展,干部的作风有了转变,党员的党性修养得到提升,员工的主人翁意识不断增强,阜冶近年来生产任务及指标圆满完成。但是,为什么重复性的问题重复出现?为什么预料之中的事故依然发生?

厂党委及时召开“两学一做”专题民主生活会,班子成员坐下来把“聚光灯”打向自己,把“解剖刀”对准自己,认真反思审问:是否存在人在基层却不了解基层现象?是否存在人到基层、嘴到基层、心却未到基层现象?是否存在背着手去背着手回的现象?是否存在安于现状,不思进取,不愿“多事”,怕担责任现象?是否存在重生产轻管理、重业务轻党建现象?是否存在不好好学习、肚子里没货、工作长期打不开局面现象?……通过问题倒逼,我们深刻认识到,以往的工作我们抓面上的工作多,抓号召多,抓典型解剖麻雀不够;通过一些事故,通过出现的一个问题,没有总结出大家引以为戒的经验教训。这些现象正是妨碍提高企业规范化标准化管理水平和党员干部作风建设上的“绊脚石”,正是需要通过 “两学一做”学习教育亟待解决的问题。

为此,厂党委成立“两学一做”学习教育督查领导小组督导督办,除完成上级党委下达的规定动作以外,不断完善干部跟班作业新标准,对结果进行问责问效;机关业务人员必须下基层,当“学徒”、受锻炼;工作日志书写要求更加规范具体,周计划、日报告、月整改;各车间党支部每月向党委提交动态问题清单和“销号”解决方案,问题整改不力的干部直接影响其季度测评结果及考核工资;对态度不认真、敷衍推诿的干部,采取通报批评、约谈、诫勉谈话、调整工作岗位。干部作风强了,人的精气神足了,人人有事干、事事有人管、工作有落实、考核有兑现,形成了一级抓一级,级级强管理的良好局面。

二、“两学一做”学习教育突出知行合一

行动是做合格党员的唯一方式。通过“两学一做”去污除尘就必须切实将党章党规以及习近平总书记的系列讲话精神内化于心、外化于行,落实到每一件具体事情中、体现在每一项具体工作和日常行为上。

厂党委号召全体党员老办法新运用,249名党员立足岗位承诺践诺,接受群众监督,擦亮身份,扎牢党旗。为防止承诺仅仅写在纸上、挂在墙上,党委要求承诺能量化的要量化,不能量化的尽量细化,不能细化的则要尽量流程化。镍车间电调工马静斌承诺个人承包电解槽3台,单槽产量争取达到2000公斤以上,勇夺班组第一;技术中心唐璐逸作为一名年轻的共产党员,承诺率先学会ICAP操作方法,认真对待每一个样品,做到准确率最高;机关设备能源部干事贾东林承诺严格定期检验检测特种设备,未经定期检验或者检验不合格的特种设备坚决不用。

在新钴萃取项目建成投运、试生产成功、技术改造、电钴提标的90个日夜里,钴车间以杨小忠为代表的11名党员叫响“我是党员,跟我来”“规范化标准化看我的”承诺。承诺践诺好不好,当然还要大家说了算。各支部通过党员个人自评、党员互评、群众评议、领导点评,广泛评议党员承诺践诺情况,评选产生“双优一先”先进模范,让每一条承诺看得见、摸得着、叫得响,把党员这面鲜艳的旗帜牢牢树在了群众的心里。

三、“两学一做”学习教育补足“精神之钙”

理想信念是共产党人的精神之“钙”,开展“两学一做”学习教育,就是要从思想、作风、党性上集中“补钙”和“加油”。为将“精神之钙”具体化、人格化,厂党委为广大党员定制了首批十种“精神之钙”:爱岗位、讲奉献;上标准岗,干标准活;强化主人翁意识,爱厂如家;培育精益求精的工匠精神;一人多职、一职多能;一人多岗、一岗多能;长期坚持艰苦奋斗;争做操作员、统计员、文员、管理员“四员”干部;争当民族团结楷模;保持发扬中华民族孝老爱亲优良传统……

实践证明,这一个个明确具体的目标如同一剂强心针,做好了能强身健骨,做不好只能淘汰出局。秦菠、翟富兵、宗小华三名党员因其在各自工作岗位上不可或缺的优异表现成为我厂首批“博峰人才攀高计划”的优秀人才,并获得每月1000元的奖励津贴。王利霞、李建亮是一对小夫妻,凭着突出的业绩和过硬的技能,分别斩获技能大赛化验工第一名和电工第二名,并获技能津贴年增收入18000元。强宝、邓其林两个年轻人,自发组成研发团队,在班余饭后默默钻研,自主研发出了物资采购比质比价、生产数据统计和网络机考三套软件系统,仅物资采购比质比价系统,累计完成采购项目390余项,采购效率提高20%,节约采购资金80余万元。这一桩桩鲜活的故事,一个个具体的形象,不正是共产党人理想信念的真切写照吗?

我们正处在深化改革、扭亏增盈、爬坡过坎的关键阶段,冲一冲就上去,松一松就会落后,正是通过“两学一做”学习教育,我们在思想、组织、作风、纪律等方面都有了长足进步,正是通过“学”与“做”的互促互进,才能取得“两学一做”学习教育阶段性成果。截止九月底,镍、铜、钴主产品分别完成全年生产任务的75.08%74.76%76.38%;物理外观品级率分别达到97.55%99.53%97.51%;较同期预算相比,减亏2565.41万元。

当前,社会思想观念多元多样多变,市场环境风起云涌,新情况新问题新挑战层出不穷。经验教训告诉我们,越是在复杂多变的形势下,越是在各项任务繁重的紧要关头,越要把坚定理想信念突出出来,把“两学一做”抓牢抓实,形成党员干部的新常态,继续渗透到我们具体的工作中,端正企业发展的方向,增强企业发展的动力,凝结成员工爱厂如家,发扬主人翁意识的向心力,为实现社会稳定和长治久安总目标不懈努力。

   责任编辑:袁雪峰
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