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践行“两学一做” 保障改善民生

有色地勘局物探队党委“两学一做”学习教育经验介绍

2016年10月25日 12:11    来源:地勘局物探队

两学一做,基础在学,关键在做。面临地勘经济新常态,发展改革新动向,物探队党委始终将提升职工素质,提高经济效益,保障改善民生作为工作重心,努力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,真真切切使广大职工体会到单位发展、民生改善带来的幸福感和获得感。

一、转变工作作风,助力一线生产

“两学一做”学习教育开展半年以来,物探队党员干部精神面貌焕然一新,干工作做事情的热情有了很大提高,职工群众对党员的形象更加肯定。强党性、重作为、求实效成为每位党员心中雷打不动的行动指南,工作作风有了更大的转变,热爱地勘事业、热爱单位、党员干部宗旨意识增强,对自身的要求不断提高,做好群众工作的决心更加坚定。

今年8月中旬,前期项目组的实习学生陆续返校,项目组技术服务人员减少,严重影响了生产的正常进行。为了保证野外项目生产的有序开展,经地勘院党支部倡议,机关工作人员涌跃报名支援野外一线工作,服务野外一线。经挑选5名机关党员干部投入野外项目生产中,当起了技术人员或后勤管理员,及时充实了野外技术力量,同时对稳定职工队伍,促进项目生产,鼓舞士气起到很好的作用。

二、以学促做,干群同心谋发展

“两学一做”学习教育启动以来,大队领导班子紧抓国家“一带一路”战略发展的良好机遇,将拓展业务、力促民生改善作为中心组“两学一做”学习教育“做”的落脚点,研究商讨单位未来的发展方向。一方面积极拓展业务,拓宽领域,大胆走出去,加强和内地地勘单位的密切联系,开展项目洽谈合作交流,先后同辽宁有色、天津华勘地热工程公司、中冶总局物勘院、华北地勘五一九队、西北有色勘测公司等多家内地单位深度交流,洽谈合作发展意向,并与中冶总局物勘院等单位签订了战略合作协议,扩大交流合作“朋友圈”,为单位转型发展创造良好的外部环境;另一方面,稳定职工队伍,狠抓民生改善,不断提升单位内部“造血”功能,通过改善职工住宿条件、工作环境,切切实实解决好职工群众关心的热点、难点问题。普通党员、干部职工立足岗位,做好本职,为单位经济发展加薪助力。生产一线党员积极发挥模范作用,带领职工抓生产、重质量、提效率、出成果;机关党员、干部职工转作风,重服务,履行职责,快捷高效。

三、做到实处,民生改善促和谐

物探队围绕“学”这个基础和“做”这个关键,最终将“学”通过“做”落到实处,把民生改善、共建和谐落地落实。

一是坚持问题导向,解决实际问题。针对职工群众反映的住宅楼不保暖、过冬冷的问题,物探队党委决定,根据乌鲁木齐市政府既有居住建筑供热计量及节能改造实施惠民政策,积极争取政策扶持。通过单位申请,多次与市政府、行办、墙改造办沟通协商,同时动员党员干部做工作,征得住户和小区业主的一致同意,最终决定对全院17栋楼进行外墙保温,改造面积8.1万平方米。

针对小区供排水管道老化,多次出现爆管,影响群众正常生活的问题,由单位出资11万元,物业公司全体员工在古尔邦节期间不休息,抓时间、抢进度,大干15天,改造管道810米,按期完成了改造工程,给群众生活用水吃下了定心丸,得到了职工群众和业主的肯定和好评。

针对123号楼9个单元楼门破损,安全隐患大的问题,由物业公司牵头,单位出资32600元更换安装了防盗门,解决了住户的后顾之忧。

二是精准扶贫帮困,共建和谐社会。今年,我队将“两学一做”与民族团结进步工作有机结合起来,通过精准帮困,解决困难职工,特别是少数民族困难群众的实际问题。

我队积极募集捐款,并争取自治区金秋助学善款,开展爱心助学活动;成立爱心帮扶基金,解决了困难职工生活难、求学难的问题,多年来累计捐款达6.5万余元。先后资助了两名已故职工子女艾克然木和娜孜拉。目前,艾克然木已经毕业,走上了工作岗位,生活条件逐步改善;娜孜拉考上了新疆大学传媒学院,明年毕业。另外解决了3名困难职工残疾子女的上岗就业问题。今年,领导班子成员和党员干部与少数民族困难职工共结帮扶对子20对,通过经济帮扶、思想帮扶来促进职工生活水平提升。

积极支持“访惠聚”工作,为地勘局住村点的少数民族困难群众捐助善款,累计捐衣捐物240多件,捐款15000余元。同时积极帮助当地村民解决核桃滞销的问题,累计购买核桃1.8吨,促进了村民创收。

野外一线项目组党员自发带头看望当地少数民族困难群众,为他们送去生活用品,为牧民子女捐助学习用品。

 “两学一做”学习教育不仅仅是让党员干部受教育,更让学习教育落实落地,让广大党员干部在学习中谋发展,在发展中惠民生。

   责任编辑:袁雪峰
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