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顾生春对千米井矿区安全生产提出6点要求

2017年11月23日 17:38    来源:哈图金矿    作者:孔令喜

11月22日上午,哈图副经理顾生春在千米井矿区安全会上,做了“正视差距、明确责任、痛定思痛、狠抓落实,努力实现安全生产形势根本好转”的讲话,对矿区存在的问题,提出6点要求。

顾生春说,千米井矿区目前的安全生产依然存在以下问题:一对安全生产工作情况不明、底数不清、重点不突出、措施不得力、作风不扎实。二对安全生产法律法规、规程标准、规章制度学习不及时、不深入,安全生产的应知应会、必知必会的岗位责任制未入脑入心,落实不到位,对所属区域的风险心中无数。三缺乏安全生产的紧迫感与使命感、缺乏对安全生产法律法规的敬畏与戒惧、缺乏对员工生命的用心守护与关爱、缺乏对岗位职责的履行与担当。

针对以上问题,顾生春提出以下6点要求:1.认真贯彻落实好集团公司的相关文件要求,对公司的“两规一制”再次进行修订,落实好“两规一制”的抽查,坚决不让任何一个考核不合格的员工进入岗位。2.强化从业人员的教育培训。要制定定期培训、学习、考核计划,重点是加强岗位操作规程与风险辨识防范的培训与考核,加大 “反三违”的查处。3.严抓干部作风问题。各级管理人员要全力以赴尽到责任,杜绝工作存在的不严不实问题,车间及项目部管理人员一定要亲自指挥、亲自监督,既要能发现问题,更要能解决问题。4.严抓职责落实。重点解决各级管理人员执行不严、落实不到位的问题。管理人员要经常深入现场,掌握关键部位的危险源点,做到危险可知、风险可控,杜绝违章作业,违章指挥。5.要善于发现和培养有执行力的干部,要把提高管理人员的安全素质作为最基础最重要的工作来抓,不断提升他们的管理水平,要通过培训、教育、班前会等形式让大家懂得怎么干。6.抓好考核工作,细化、量化考核指标。要发挥好班组长的作用,既要给权也要给责,权责分明,要加大考核工资基数,提高广大员工参与的积极性。

   千米井矿区和安开和项目部共有200多人参加了会议。

 

   责任编辑:赵金萍
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